Løsninger

HR-system (HRIS) med AI til struktur, overblik og ledelse

HR bliver hurtigt komplekst, når medarbejderdata, processer og performance skal håndteres på tværs af organisationen. Med et samlet HR-system kan HR og ledelse arbejde mere struktureret og reducere manuelt arbejde.

Hos ZRM bygger vi HR-systemer, hvor HRIS, performance management og AI arbejder sammen og understøtter en mere effektiv og skalerbar HR-funktion.

Hvad er et HR-system?

Et HR-system, også kendt som HRIS eller HRMS, er et samlet system til håndtering af medarbejderdata, HR-processer og dokumentation. I stedet for at arbejde i regneark og separate HR-værktøjer samles data ét sted.

Et velfungerende HR-system giver overblik over medarbejdere, roller og historik og sikrer, at HR-processer håndteres korrekt og ensartet på tværs af organisationen.
Ro i HR-arbejdet

Samlet overblik over medarbejdere og HR-d

Mindre risiko og færre fejl

Struktureret håndtering af HR-processer

Lettere hverdag for ledere

HR-information tilgængelig ét sted

Derfor vælger virksomheder ZRM

Vi bygger ikke løsninger ud fra skabeloner – vi bygger dem ud fra jeres behov, arbejdsgange og mål.

 

Vores rådgivning er uafhængig, vores tilgang er praktisk, og vores mål er at skabe et løsning, I rent faktisk får glæde af. Som it-konsulent hjælper vi virksomheder med at vælge, tilpasse og implementere løsninger, der skaber reel værdi.

 

Vi er ikke bundet til én platform, og vi anbefaler det, der passer til jeres forretning.

250+ Projekter fuldført
Udviklet i Danmark
5/5 Bedømmelse
Skræddersyet til jeres forretning

→ Vi tilpasser løsningen til jeres arbejdsgange og mål

Uafhængig rådgivning

→ I stedet for at være bundet til én udbyder, anbefaler vi det bedste system til jeres forretning.

Hurtig og sikker implementering

→ Implementeringen sker efter en gennemtestet proces, der sikrer både fart, overblik og kvalitet.

Brugervenlighed i centrum

→ Effektivitet og oplæring er tænkt ind fra start

Automatisering

Performance management og AI til HR

Performance management skaber størst værdi, når det understøttes løbende og datadrevet. Med AI kan mønstre, udvikling og afvigelser identificeres tidligt, så ledere kan handle rettidigt.

AI anvendes som et assisterende lag i HR-systemet og automatiserer rutineopgaver som fravær, registrering, onboarding og medarbejderforespørgsler. Det reducerer administrativ belastning og frigiver tid til ledelse, udvikling og beslutninger.
Mere tid til ledelse

Rutineopgaver håndteres automatisk

Hurtige svar til medarbejdere

AI-assistent besvarer HR-forespørgsler

Stærkere beslutningsgrundlag

Performance management baseret på data

Integration

Integration til resten af forretningen

HR skaber størst værdi, når det hænger sammen med resten af forretningen. Når HR-systemet integreres med rekruttering, BI og øvrige systemer, opstår der sammenhæng mellem medarbejderdata, performance og ledelsesrapportering.

Integration sikrer, at HR ikke arbejder isoleret, men understøtter drift, ledelse og strategiske beslutninger baseret på fælles data.
Sammenhæng i medarbejderrejsen

Data flyder fra rekruttering til HR

Tillid til HR-data

Én fælles datakilde på tværs

Ledelsesoverblik uden ekstra arbejde

HR-data brugt direkte i rapportering

Standard HR-software vs HR-system fra ZRM

Mange HR-platforme leveres som standardsoftware uden tilpasning til organisationens arbejdsgange.

Et HR-system fra ZRM bygges ud fra jeres struktur og integreres direkte med jeres øvrige systemer.

Standard HR-system

vs.

HR med ZRM

Systemer til hele forretningen

De fleste virksomheder arbejder i dag med mange systemer, der ikke hænger sammen. Det skaber manuelle arbejdsgange, usikre data og unødige flaskehalse i hverdagen.


Hos ZRM udvikler vi skræddersyede systemer til alle centrale dele af forretningen. Hver løsning skaber værdi selvstændigt, men kan maksimeres, når de bindes sammen i ét samlet setup, hvor data og processer flyder på tværs.


Her ser du de områder, vi typisk bygger løsninger til. Fælles for dem alle er, at de udvikles med udgangspunkt i jeres forretning og kan integreres med resten af jeres systemlandskab.

Udforsk vores kundecases

Udforsk vores kundecases og se, hvordan vi skaber værdi gennem skræddersyede løsninger, der hjælper virksomheder med at nå deres mål og styrke deres forretning.

Vores proces

Udviklings-rejsen:
Fra implementering til succes

At skifte til et nyt system er en proces, der kræver planlægning, træning og tilpasning. Hos ZRM guider vi dig gennem hele rejsen, så din virksomhed får maksimalt udbytte af sin nye løsning.

 

Vi tror på en struktureret og gennemsigtig proces, der sikrer, at du som kunde føler dig tryg fra start til slut. Vores tilgang er baseret på tæt dialog, præcis planlægning og en målrettet eksekvering, der leverer resultater af højeste kvalitet.

 

Hele processen gennemføres i 6 klare trin, der sikrer en problemfri og effektiv implementering.

1. Scoping

Kortlægning af specifikationer
Budget
Tidsramme

2. Godkendelse

Præsentation af løsning
Sikring af specifikationer
Gennemgang af aftale
NDA-kontrakt

3. Udvikling

Opstartsmøde
Sikring af udfordringer
Planlægning og milepæle af udvikling

4. Test

Korrektion og optimering af løsninger
Fejlfinding
Gennemtesting og kvalitetssikring

5. Feedback

Gennemgang af løsning
Kommentarer til udvikling
Eventuelle rettelser og plan for disse

6. Implementering og onboarding

Onboarding af brugere og superadmin
Intro til funktioner og integrationer
Intro til supportaftale

Få et system, der er simpelt, holdbart og skalerbart

De fleste systemer lover meget – men bliver sjældent brugt. Hos ZRM bygger vi løsninger, der rent faktisk fungerer i hverdagen – og betaler for sig selv.


Vores system er skræddersyet til jeres arbejdsgange, let at bruge fra dag ét, og bygget til at kunne vokse med jer.

Mød dem, der står bag vores vision

Vi har selv prøvet det: At skalere virksomheder fra idé til exit – og se, hvordan de rigtige IT-systemer kan være forskellen på kaos og kontrol – stilstand og vækst. Med baggrund i venture capital, iværksætteri og IT har vi oplevet, hvad der virker i praksis – og hvad der spænder ben. Derfor bygger vi løsninger, der ikke bare organiserer data, men skaber reel fremdrift.

 

Klik på billederne og hør, hvorfor vi har valgt at bygge det konsulenthus, vi selv manglede.

Play Video
Frederik Samberg

Solutions Architect

Ansvarlig for udvikling

Play Video
Anton G. Herborg

Partner

Ansvarlig for tilfredshed og support

Play Video
Frederik Linderberg

Partner

Ansvarlig for tilfredshed og support

Tilmed dig vores nyhedsbrev

Hold dig opdateret med de seneste nyheder og værdifulde indsigter fra ZRM, hvor vi deler:

Din guide til fremtidens digitale løsninger

Velkommen til vores blog – ZRM’s officielle kanal for nyheder, indsigt og inspiration! Her vil Magnus, en af vores førende specialister inden for CRM-systemer og digital strategi, dele sin ekspertviden om, hvordan virksomheder kan optimere deres arbejdsgange og skabe vækst gennem innovative softwareløsninger.

Tilmed dig vores nyhedsbrev

Hold dig opdateret med de seneste nyheder og værdifulde indsigter fra ZRM, hvor vi deler: