Forside / Vejen til Vækst / Jan C. Olsen
Episode 9 · 29. april 2026 · 56:23Jan C. Olsen
Fra afvist jurastudie til CEO for EY Danmark
CEO og managing partner i EY Danmark
Lyt her
Om episoden
Jan C. Olsen kom ikke ind på jurastudiet og endte i stedet på handelsskolen. I 2001 satte han for første gang ben i EY, blev partner som 32-årig og er i dag CEO og managing partner for knap 2.000 medarbejdere og over 3 milliarder i omsætning. Han fortæller Frederik Linderberg om 70-timers uger, om hvorfor EY-pyramiden bliver til en diamant, når AI overtager basisarbejdet, om den hårdeste tid under nedlukningen og om et huskøb, han foretog uden at spørge.
Har du ikke lige minutterne til hele episoden?
Skriv dig op og få det vigtigste fra episoden, uden at skulle høre hele samtalen.
- Jan C. Olsen måler ikke arbejde i timer, men i om opgaven er spændende nok til,
- EY-pyramiden med mange nyuddannede i bunden er på vej mod en diamantformet model, fordi
- Kun 5 til 10 procent af de nyansatte når hele vejen til partner, og EY
- Han fjernede unødigt administrativt arbejde og indførte, at den, der sidder med til et møde, også skal bidrage.
- Et hold skal rumme både fagligt stærke og kommercielt stærke profiler, og de to typer er lige meget værd.
- Han fortryder, at han aldrig fik en udstationering, og sender i dag selv mange medarbejdere ud af landet.
Lås nøglepointerne op
Skriv din mail, så låses alle nøglepointer fra episoden op med det samme.
